HELBURUA: PERTSONAK.

Gure jarduketaren erdigunea pertsonak izango dira. Nahi ditugun prestazio eta zerbitzuak oinarrizko eskubide bezala hartuko ditugu, ez karitate edo benefizentzia bezala. Horregatik, ulertu behar dugu Udalak ez digula ezer “ematen”, geuk erabakiko dugu, une eta egoera bakoitzean, nola egin biztanleria osoaren garapen berdinaren alde.

 a) GIZARTE ZERBITZUAK

 1.- Oraingo prestazioak mantendu eta bultzatuko ditugu. Ez murrizketarik, ezta atzera pausorik ere.

 2.- Prestazio berriak martxan jarriko ditugu, batez ere energia-pobrezia egoerak eta etxez-etxeko laguntza teknikoak (garabiak, ohatze artikulatuak erosi/alokatu) atenditzeko zuzendutakoei dagokienez.

 3.- Langileen osasun edota bestelako bajak berehala ordezkatuko direla ziurtatuko dugu.

 4.- Langileen etengabeko prestakuntza, eta horretarako tresneria hobetuko dugu (tabletak, ordenagailu eramangarriak,…).

 5.- Ematen diren baliabide eta zerbitzuei zabalpen eta publizitate gehiago emango diegu. Zerbitzuen eta langile arduradunen karta duen aurkibide publikoa eguneratua izanen dugu.

 6.- Gizarte Zerbitzuko Zentroa toki berri batean jartzea aztertuko dugu, komunikazioen pribatutasuna eta berari oztoporik gabeko sarrera hobetze aldera, bai eta zerbitzuak zabaltzea ere.

 7.- Planifikazioa biztanleriaren zahartzeari dagokionez: beharrak eta aukerak aztertuko ditugu (tutoretzapeko apartamentuak, zerbitzu komuneko etxebizitzak,..). Egoitza baten bideragarritasun ekonomikoa baloratuko dugu.

 8.- Etxez-etxeko Laguntzarako baliabideak zabalduko ditugu, pertsonak beren ingurunean atenditzeko.

 9.- Eguneko Zentroa edo menpekotasuna duten pertsonentzat Eguneko Arreta Zerbitzua ezarriko dugu. 

 10.-Bai zerbitzuak (podologia, ...) bai baliabideak (tutoretzapeko apartamentuak, ...) planteatuko ditugu ez hainbeste adinaren arabera, baizik eta behar objektiboak (desgaituak, …) eta ekonomikoak kontuan hartuta.

 11.- Oztopo arkitektonikoak errebisatuko ditugu, ahalik eta gehien kenduko ere, batez ere “txikiak” (espaloietan baldosa askeak, …).

 12.- Bolondresen Elkartea Burlatan//Burlata Auzolan bultzatuko dugu, bai eta Denbora Bankuak esperientziak ere.

 13.- Helduen Etengabeko Prestakuntzari babes ekonomikoa eta materiala emanen diogu, batez ere atzerrikoei, bere prestakuntza “ofiziala” errazteko, gure kultura ezagutu dezaten eta gure gizartean mugitzeko gizarte trebetasun sozialak garatzeko (“paperak”, teknologia berriak, ...).

 14.- Biztanleriaren Alfabetizazio informatikoa, Liburutegi Birtuala martxan jarriko dugu eta tresneria informatikoaren kopurua handituko ere.

 15.- Hiritarren Defentsa eta Informaziorako Bulegoa sortuko dugu, kontsumitzaileen defentsa hartuko duena (hipotekak, etxegabetzeak, fakturak online, internet bidezko erosketak, ...) baina udal funtzionamenduaren alderdiak jatorria duten kexak ere jasoko dituena.

 16.- Kultura Aniztasunetik lan egingo dugu, herrian bizi garen kultur ezberdinen arteko topaketak, elkar ezagutza eta trukaketak bultzatuz.

 17.- Zero Pobrezia Komisio Mistoa mantenduko dugu.

b) NAZIOARTEKO KOOPERAZIOA

 18.- Udal aurrekontuko gastu arruntetik % 0,7 kooperaziora bideratuko dugu. 

 19.- Inbertsio bakoitzeko % 0,7 kooperaziorako inbertsioentzat izan dadila ezarriko dugu, lan bakoitzean sentsibilizazioa ikusgarri eginen dugu.

 20.- Diru laguntzen urteroko deialdi publikoa eginen dugu, aurrekontu osoa gehixeago banatzen saiatuz, baina proiektua urte gehiagotarako izan dadila bermatuta.

d) HEZKUNTZA

 21.- Ikastetxe publikoentzat diren diru laguntzak tramitatzean burokrazia saihestuko dugu. Urte batzuetarako hitzarmenak ezartzeko aukera aztertuko dugu.

 22.- Eman gabeko laguntzak eta diru-laguntzak finantzatzeko aurrerapenak gaituko ditugu (jantokia, jarduerak, ...), altxortegi-arazoak saihestuz.

 23.- Hainbat urtetako partida irekiko dugu mantentze lan txikientzat, Ermitaberri eta Hilarión Eslava ikastetxeen esku.

 24.- Ikastetxeen mantentze Plana martxan jarriko dugu, udal esku-hartzea planifikatuko duena, etengabe eta jarraian (Ermitaberriko estalpea, itoginak, hesiak begiratu eta margotu, ateak, ...).

  25.- Berreskuratu Haur Eskolako kudeaketa zuzena.

  26.- Liburutegi birtuala.

e) ETXEBIZITZA

 27.- Etxebizitzen udal parkea handitu eginen dugu, udal promozioetan saldu ez diren etxebizitzak udalari adjudikatuz. 

 28.- Banketxeen jabetzan dauden etxebizitzen errolda gaurkotua eginen dugu, bertan alokairu soziala bulkatzeko. Kontribuzio gehigarriak ezarri eta udal diru-kontuak aterako ditugu alokairu soziala betetzen ez duten banketxeetatik.

 29.- Etxebizitzen udal parkearen zuzeneko kudeaketa indartu eta antolatuko dugu, horretarako, banketxeen eskuetan dauden eta hutsik dauden etxebizitzetan esku hartuko dugu

 30.- Alokairu Soziala eta Larrialdiko Etxebizitzen Ordenantza onartuko dugu.

Ordaindu beharreko errentak maizterren diru-sarreren eta gastuen arabera izanen dira. 

 31.- Larrialdiko aterpetxea eginen dugu, udaletxe zaharra zegoen eraikineko solairu oso bat erabiliz. 

 32.- Udala eta PAHren arteko Bitariko Batzordea berreskuratuko dugu, bere garaian bertan behera utzitako hipoteka-auzien gainean egoteko, arazo larriak saiheste aldera. 

  33.- Udaltzaingoaren eta udal langileen laguntza ukatu eginen dugu etxebizitzen hipoteka-utzarazpenetan.  

f) GAZTEAK

 34.- Gaztelekuan partaidetza- eta hezkuntza- prozesuak bulkatuko ditugu, bere kudeaketa autogestionatua bihur dadin. 

  35.- Aisialdiko Begirale Eskola sortuko dugu. 

 36.- Gaztelekuan burutzen diren jarduera eta programak maiz eta kritikoki berrikusiko dira, parte-hartze eskaseko adin tarteei eta genero ikuspegiari espresuki arreta paratuz. 

 37.- Gizarte-laneko eta elkartasun erakundeetan gazteriaren parte-hartze aktiboa bulkatuko dugu. 

 38.- Gazte politikak zehar-lerro izaera duenez, udal programa eta zerbitzu guztietan aintzat hartuko da.

  39.- Jaibus zerbitzua sortuko dugu.

g) BERDINTASUNA

 40.- Berdintasunaren aldeko politikak zehar-lerro izaera duenez, indar osoz saiatuko gara Udal Berdintasun Plana benetan betetzen eta ezartzen. 

 41.- Berdintasun arloan lan jarraitua eta egonkorra eginen da. Horretarako, elkarbizitzarako tailerrak eta berdintasun esparruak landuko dira. 

 42.- Udal langileria, eta bereziki udaltzaingoa, etengabe heziko da berdintasun ikuspegia landuz.

 43.- Hizkera ez sexistaren erabilera eta sustapena arautzen dituen udal ordenantza zehatz-mehatz betearaziko da.

h) EUSKARA

 44.- Berezko hizkuntza da euskara eta bera sustatu eta indartzeko ekimen berriak eginen dira.

 45.- Euskara atzerritar eta etorkinengan indartzeko ekimenak bulkatuko dira, baita euskara ezagutzen ez duten helduekin ere.

  46.- Euskara karriketan indartzeko ekimenak bulkatuko dira.

 47.- Udalak euskaraz egiten diren ekimenak diruz babestuko ditu, nahiz Nafarroako Gobernuak oztopoak paratu. 

i) KIROLA

  48.- Patronatuaren funtzionamendua berrikusi eta estatutu berriak onartuko dira.

 49.- Denon artean, sei hilabeteren buruan, kirol instalakuntza berriak eraikitzeko edota birgaitzeko lehentasunak zehaztuko dira.

 50.- irol jarduera ezberdinak praktikatzen dituzten herritarren artean oreka lortzen saiatuko gara. 

 51.- Ariketa fisikoa herritar guztiek egin dezaten kanpainak eginen dira (gazteak, adinekoak, emakumeak, ...).

 52.- Asteburuetan kirol instalakuntzak zabalduko dira herritar guztiek erabil ditzaten. Kirol-kultura ezberdinen arteko ezagutza bulkatuko da.

                          OBJETIVO: LAS PERSONAS.

El centro de nuestra actuación deben ser las personas. Las distintas prestaciones y servicios de las que nos queremos dotar. Prestaciones y servicios que entendemos como derechos básicos, nunca como caridad o beneficencia. Por eso es importante comprender que el Ayuntamiento no nos da nada, nosotras y nosotros debemos decidir, en cada momento, en cada situación, como favorecer el desarrollo igualitario de toda la población.

a) SERVICIOS SOCIALES

 1.- Mantenimiento y potenciación de las prestaciones actuales. Ningún recorte, ni retroceso en las mismas.

 2.- Implantación de nuevas prestaciones, con especial relevancia las destinadas a atender las situaciones de pobreza energética, ayudas técnicas domiciliarias (adquisición/alquiler grúas, camas articuladas,..).

 3.- Garantía de sustitución inmediata del personal en casos de bajas médicas u otras ausencias.

 4.- Formación continuada del personal, y mejora de herramientas para el mismo (tablets, portátiles,…).

 5.- Mayor difusión/publicidad a los servicios y recursos que se prestan. Directorio público actualizado con la carta de servicios y el personal responsable de los mismos.

 6.- Estudio de una nueva ubicación del Centro de Servicios Sociales, a fin de mejorar la privacidad en las comunicaciones, el acceso, sin barreras,  al mismo, y la ampliación de servicios. 

 7.- Planificación en relación al envejecimiento de la población: estudio de necesidades, opciones posibles (apartamentos tutelados, viviendas con servicios comunitarios,..). Valoración de la viabilidad económica de una Residencia.

 8.- Ampliación de los recursos de Atención Domiciliaria, para atender a las personas en su propio entorno.

 9.- Implantación de un Centro de Día o Servicio de Atención Diurna a Personas Dependientes. 

10.-Abordar tanto los servicios (podología,…) como los recursos (apartamentos tutelados,..) no tanto por tramos de edad (“mayores de”), sino por necesidades objetivas (discapacitados, …) y necesidades económicas.

 11.- Revisar el estado de la supresión de barreras arquitectónicas, facilitando al máximo la eliminación de las mismas, y con especial atención a “supuestos menores” (baldosas sueltas en aceras, ….). 

 12.- Fomento de una Asociación de Voluntariado en Burlada/Burlata Auzolan, así como por la implantación de experiencias de Bancos del Tiempo.

 13.- Apoyo económico y material a la Formación Permanente de Adultos, en especial extranjeros, tanto en orden a facilitar su formación “oficial”, el conocimiento de nuestra cultura propia, y el desarrollo de habilidades sociales para desenvolverse en nuestra sociedad (“papeleos”, nuevas tecnologías,…).

 14.- Alfabetización informática de la población, con la puesta en funcionamiento de una Biblioteca Virtual con un número importante de equipos informáticos.

 15.- Creación de una Oficina de Información y Defensa de la Ciudadanía, que recoja la defensa de las y los consumidores (hipotecas, desahucios, facturas online, compras por Internet,...) pero también extienda su actividad a quejas en aspectos del funcionamiento municipal.

 16.- Trabajar desde la Diversidad Cultural, fomentando el encuentro, conocimiento e intercambio, entre las distintas culturas que conviven en el pueblo.

 17.- Mantenimiento de la Comisión Mixta Pobreza Cero.

b) COOPERACIÓN INTERNACIONAL

 18.- Compromiso por dedicar el 0,7 % del presupuesto municipal del gasto ordinario a cooperación. 

 19.- Establecimiento de un 0,7 % de los importes de cada inversión, destinado a inversiones en cooperación, haciendo visible la sensibilización en cada obra.

 20.-Convocatoria pública anual de subvenciones, tratando de repartir un poco más el presupuesto total, si bien garantizando un proyecto plurianual.

c) EDUCACION

 21.- Evitar burocracia en la tramitación de las subvenciones a los centros públicos. Posibilidad de establecer convenios plurianuales.

 22.- Habilitar adelantos de financiación de subvenciones y ayudas pendientes (comedor, actividades,….), evitando problemas de tesorería.

 23.- Partida plurianual para obras menores de mantenimiento, a disposición de los Centros Ermitaberri e Hilarión Eslava. 

24.- Plan de mantenimiento de los centros escolares, que planifique la intervención municipal en los mismos, de una forma continuada y constante (cubierta Ermitaberri, goteras, revisión y pintado de vallas, puertas,….).

 25.- Recuperación de la gestión directa de la Escuela Infantil.

 26.- Biblioteca virtual.

d) VIVIENDA

 27.- Ampliación parque municipal de viviendas, adjudicándonos las que no se hayan vendido de las promociones municipales.

 28.- Mantenimiento de un Censo actualizado de viviendas propiedad de entidades bancarias para exigir su alquiler social, bajo la presión de recargos en contribución y retirada de fondos municipales.

 29.- Consolidar y organizar la gestión directa del parque municipal de viviendas, y la intervención en las de Bancos y viviendas vacías.

 30.- Aprobar una Ordenanza de Alquiler Social y Viviendas de Emergencia, con criterios de garantía del derecho al acceso a  la vivienda, estableciendo las rentas en función de los ingresos y cargas reales de los inquilinos. 

 31.- Establecer un albergue-refugio de emergencia, compuesto por dos/cuatro viviendas, en el edificio del antiguo ayuntamiento, utilizando para ello una planta completa del mismo.

 32.- Recuperar la Comisión Mixta Ayuntamiento-PAH, con especial atención a la cuestión de los pleitos hipotecarios suspendidos en su día, y que pueden volver a provocar situaciones graves. 

 33.- Negar la colaboración de policía municipal o personal público en la ejecución de desahucios hipotecarios.

e) JUVENTUD

 34.- Impulsar procesos participativos y formativos en el Gazteleku, con vocación de pasar de una cogestión del centro a una autogestión del mismo por la juventud.

  35.- Fomentar la creación de una Escuela de Monitores/as de Tiempo Libre.

 36.- Revisión permanente y crítica de las actividades y programaciones del Gazteleku, con especial atención a las franjas de edad y género con menor participación en la actualidad.

 37.- Fomento de la participación activa de la juventud con entidades sociales de cooperación y voluntariado social.

 38.- Presencia y atención en otros espacios, programas y servicios municipales, desde la transversalidad de las políticas de juventud.

39.- Implantación del servicio “Jaibus/Voy y vengo”.

f) IGUALDAD

 40.- Conseguir, potenciando al máximo la implantación y cumplimiento del Plan de Igualdad, la transversalidad real de las políticas de igualdad en el ayuntamiento.

 41.- Fomento de un trabajo estable y permanente en la materia, por medio de talleres de convivencia y espacios de igualdad.

 42.- Formación continúa para el personal municipal, con especial incidencia en Policía Municipal y demás áreas con intervención social.

 43.- Seguimiento estricto de la Ordenanza reguladora del uso y fomento del lenguaje no sexista.

g) EUSKERA

 44.- Reconocimiento y promoción del euskera como lengua propia, buscando nuevas iniciativas para su fomento.

 45.- Especial atención a la extensión del euskera y su cultura a personas migrantes y adultas sin contacto previo con el mismo.

  46.- Apoyo a las iniciativas que se planteen para potenciar su presencia en la calle.

 47.- Garantía de financiación municipal a las actividades, rechazando los recortes que desde el Gobierno Foral se han venido practicando.

h) DEPORTES

 48.- Redefinir el funcionamiento del Patronato y aprobar unos nuevos estatutos.

 59.- Definir colectivamente, en el plazo máximo de seis meses, prioridades en la rehabilitación y construcción de nuevas instalaciones deportivas.

 50.- Buscar un mayor equilibrio entre el número de practicantes de las distintas modalidades deportivas.

51.- Apostar por el ejercicio físico, no reglado, para toda la población (campañas, revitalizar espacios de gimnasia pasiva,…).

 52.- Apertura de espacios deportivos los fines de semana, abiertos a toda la población, fomentando el intercambio entre “culturas deportivas”.